企业安康杯活动总结

2022-05-23 活动总结

  总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢?下面是小编精心整理的企业安康杯活动总结,欢迎阅读与收藏。

企业安康杯活动总结1

  一、企业概况

  **市鹏鑫化工有限公司成立于20xx年4月,注册资金1000万元,占地77700平米,现有职工230人,拥有总资产1.12亿元,有年产2万吨季戊四醇、10万吨甲醛装置各一套。主要产品季戊四醇生产规模位居全国前三,销售覆盖全国28个省、自治区、直辖市,并出口至美国、俄罗斯、巴西、日本、韩国、印度、新西兰、巴基斯坦等国。

  甲酸钠被评为“河南省高新技术产品”;季戊四醇荣获“河南省优质产品”、“河南省名牌产品”称号。曾荣获“河南省石化系统经济技术创新示范岗”、“河南省民营企业纳税百强企业”、“河南省民营企事业就业和社会保障先进单位”、“**市非公有制企业50强”、“**市发展工业经济先进企业”、“**市五一劳动奖章”等荣誉称号。

  获得国家知识产权局授权1项发明专利,5项实用新型专利。

  二、“安康杯”活动情况

  全国总工会和国家安全生产监督局组织开展的“安康杯”竞赛活动是全面提升安全管理层次,提高职工安全素质,实现安全生产群众监督的有效载体。从保护员工生命安全、保护生产力、维护企业改革、发展、稳定大局的高度出发,把搞好“安康杯”竞赛活动提高到构建和谐社会的高度来认识,并紧紧围绕活动主题,创造性地开展“安康杯”竞赛活动,保证了安全生产持续、稳定发展。公司自成立以来未发生过生产安全事故。20xx年9月第三次顺利取得了安全生产许可证。并于20xx年12月取得了安全生产标准化三级证书。

  20xx年,我公司 “安康杯”竞赛工作在市、开发区安康杯竞赛组委会领导下,在公司领导工会的重视下,按照上级组委会的安排部署,紧紧围绕“抓班组,提高管理水平;重教育,推进安全文化”的活动主题,结合我公司实际,通过明确目标,强化组织,积极引导,务实工作,我公司的竞赛活动取得了优异成绩。实现了两个提高(安全意识提高,应急救援水平提高)、两个为零(死亡事故为零、重伤事故为零)的总体目标。为企业生产经营创造了良好环境,从而促进了企业全面和谐发展。我们的主要做法是:

  (一)、加强组织领导,落实目标责任

  四月初,针对“安康杯”竞赛活动,专门召开了公司领导办公会,成立了竞赛活动组织:组长-董事长**永杰,副组长-总经理侯元喜生产副总滕冬成、马金芳、工会主席卞永祥,成员-生产办主任、安环科长、季醇车间主任、甲醛车间主任、动力车间主任、综合办主任。由工会主席卞永祥兼任活动办公室主任,具体负责活动的实施。会议对竞赛活动做了总体部署,制定了竞赛计划、批准了竞赛方案。

  公司完善各级机构人员安全生产责任制度,安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比,与工资挂钩。

  安全工作关键在于落实,公司领导始终把安全工作放在各项工作的首位。为全面落实安全工作,公司将安全目标层层分解。全面实行安全生产一票否决制和安全事故责任追究制为核心的安全生产责任制,形成层层目标明确,级级责任到位,一级抓一级,一级带一级,一级促一级,层层抓落实的安全生产工作机制,同时加强安全管理检查,使“安全生产责任制”切切实实落实到人、落实到岗。

  (二)、树立安全观念 全员参与管理

  几年来,我们始终坚持安全第一、预防为主的方针,把实现“死亡事故为零,重伤事故为零”作为安康杯活动的根本目标,发动员工积极参与安全管理,人人树立我要安全的观念。

  随着安康杯活动的深入开展,群众性安全检查活动不断丰富。制定了“三不三好四到位”的群众安全监督检查机制。“三不”即操作人员不经过培训不准上岗,培训不合格不准上岗,特殊工种人员无特种作业操作证不准上岗;“三好”即防护措施准备好、安全隐患整改好、操作规程遵守好;“四个到位”即安全意识到位、操作前安全检查到位、安全防护器材到位、安全监护到位,确保无违章作业,无安全事故发生。

  (三)、常抓安全培训 提升安全意识

  新职工入厂须填写安全教育卡片,建立安全教育档案,经三级安全教育考试合格后方能上岗。公司利用每周一次调度会、每天生产班前班后会等形式进行全员安全教育,学习内容为:上级部门下发的文件及精神、《公司安全事故汇编》、《公司各岗位安全注意事项》、《应急救援预案》。定期组织员工集中培训学习(9月份组织所有20xx年进厂员工集中培训),强化安全生产意识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。积极参加上级安全部门组织的安全培训。(5月5-7日参加安管人员培训、6月27-30日公司派毕**参加省消防总队培训、7月26-29日班组长8人参加安全培训)。各部门积极开展班组安全活动。

  (四)、不断增加安全投入,保障安全工作顺利开展

  随着国家安全工作的严格要求和公司安全意识的不断增强,公司安全费用的提取投入逐年增加,8月份,对公司所有安全消防器材进行检查、维护和保养。及时更换一批即将到期的消防器材。9月份,新购置呼吸器两套、防化服四套,警戒线两盘。为公司安全工作的开展提供了保障。

  (五)、加强安全检查 消除安全隐患

  公司内部安全科每周组织生产工艺、设备、电器等部门开展安全检查、隐患整改;外部接受高新区、皇甫办组织的安全检查,并与**市和谐安全工程师事务所签订安全技术服务合同,聘请安全专家开展每季度一次安全检查。针对查出的所有隐患,公司积极整改,为企业安全生产保驾护航。

  (六)、举办知识竞赛 增强活动意识

  公司工会每年五一或十一都要组织各种竞赛活动,其中灭火器、消防栓消防水带实战演练也为竞赛内容之一,并为优胜者颁奖,提高了广大员工安全消防实战技能。今年在全国安全生产月期间我们利用展板的形式对员工进行安全及职业健康知识教育,做到安全警钟长鸣;组织了大型安全知识竞赛活动,公司组成6个参赛小组,进行知识问答、幸运闯关、小组必答、小组抢答等项目,选出优胜小组代表公司参加市工会举办的高新区安全知识竞赛。

  代表小组不负众望,在20xx年高新区“安康杯”安全知识竞赛中荣获二等奖。

  总之,安康杯活动的开展,增强了员工的安全意识,提高了员工搞好安全的责任感,营造了关注安全,关注生命的良好氛围,提高了公司的安全管理水平,促进了公司各项工作的顺利开展,更重要的是提升了企业的效益,促进了和谐社会的构建。

  化工企业安康杯活动总结二

  xx公司是xx公司的下属企业,现有职1000余人,是一家集硫铁矿采选、制酸、磷复肥生产为一体的综合性化工企业。公司自成立以来,在市总工会和市安监局的组织下,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的生产方针,树立以人为本思想,强化公司全员安全教育,通过丰富多彩的形式深入开展“安康杯”竞赛活动,严格安全检查、安全例会制度,力争实现全年安全生产工作任务。现将“安康杯”竞赛活动总结如下:

  1、成立活动领导小组,制订切实可行的活动方案。

  为了切实做好“安康杯”竞赛活动,公司专门召开了动员会议,认真传达“安康杯”竞赛活动文件精神,并结合硫铁化工生产特点,制订了切实可行的活动方案。公司成立了以董事为组长,总经理为副组长,公司班子成员为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组,公司各分厂、科室均成立了以部门负责人为组长的“安康杯”竞赛活动小组,公司依照活动标准及考核要求,对各分厂、科室活动开展情况定期进行考核,确保活动扎实有效开展。

  2、采取丰富多彩的形式进行宣传发动,营造一个浓厚的安全文化氛围。

  在活动开展期间,公司通过版报、标语、班前会、班后会、征文、演讲等多种形式,进行宣传活动,共悬挂横幅12个,出安全版报24期,制作安全标志牌60余块,集中教育达1000余人次,进行消防演习1次,进行危险化学品事故应急演习1次,进行“安全在我心中”征文一次,举行“安全在我心中”演讲比赛,进行全员安全培训考试2次,员工参赛率达到98%以上,通过以上多种形式丰富的宣传教育活动,在全公司形成了一个“讲安全,比安全,要安全”的良好安全氛围,起到了很好的宣传作用。

  3、强化公司全员的安全教育、培训工作,提高全员安全素质。

  在活动开展过程中,xx公司坚持树立以人为本的思想,把员工安全教育培训作为一项重点内容来抓,一是狠抓新员工入厂安全教育不敢松,保证培训时间、效果;二是组织员工观看“安全专题”片,电教于乐;三是定期组织员工进行安全知识考试;四是坚持现场安全教育,由公司安环科进行现场检查,现场教育;五是认真开展“十个一”活动,倡导安全环境;六是开展“安全亲情”签名活动,由公司员工的亲属、朋友进行安全监督签名,营造安全和谐氛围。通过丰富多彩以及多种形式的安全教育培训工作,不断提高公司员工的安全操作技能和安全知识水平,防止各类事故的发生。

  4、严格执行安全生产日报制度,安全检查制度和安全例会制度。

  安全生产日报制度、安全检查制度和安全例会制度,是公司强化安全管理工作重要方法,是计划、部署、检查、总结、评比安全工作的重要途径。截至XX年10月份,公司共组织各类例会会议18次,进行安全检查32次,检查排除各类事件隐患180处,避免了重大安全事故的发生,有力保障了公司生产的.正常顺利行。

  5、发挥工会组织及群众监督员作用,加大安全、环保投入力度,保障职工身体健康。

  “安康杯”竞赛是群众安全工作的有效形式,也是劳动保护工作的重要内容,在XX年“安康杯”竞赛活动中,xx公司将“安康杯”竞赛活动作为工会维权及劳动保护重要载体,相互依托,相互促进。

企业安康杯活动总结2

  为杜绝我厂重大设备事故和重大伤亡事故的发生,进一步增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力,提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性,推动企业改革,促进企业健康发展,使我厂安全生产工作再上新台阶,根据中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局联合下发的《关于20xx年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》和上级工会下发的《关于开展20xx年度“安康杯”竞赛活动的通知》文件精神,今年我厂将结合生产和经营的实际,大力的开展了“安康杯”竞赛活动,进一步提升了我厂的企业安全文化。现将工作总结如下:

  一、建立健全组织机构,发动全厂干部职工积极参与

  为使活动落到实处,今年5月,我厂成立了以厂长为组长的“安康杯”活动领导小组,并制定了活动计划和方案。

  6月,厂工会在全厂范围内召开20xx年“安康杯”竞赛活动的动员大会,在会上传达上级通知文件的精神,向全体职工宣传开展“安康杯”竞赛活动的目的和意义,并要求各部门应紧紧围绕竞赛活动主题为我厂各项工作的开展尽自己的心力。会议结束后,全体干部职工在印有“安全发展预防为主”的横幅上签上了自己的名字,以表示大家确实保证安全生产的信心和决心。

  同时,厂工会还通过悬挂彩旗、布置展板、张贴标语等方式为此活动营造浓厚的氛围,将“安康杯”竞赛活动精神深入职工群众心里。

  二、积极开展安全知识教育培训,强化职工安全素质

  今年以来,厂工会以强化职工安全意识、提高安全素质为着力点,深入开展安全生产宣传教育行动。各部门纷纷利用“安康杯”竞赛活动平台积极组织开展安全知识教育培训工作:运行发电部组织开展《贵州电网电力调度管理规程》(20xx版)教育培训考试14人次,合格率100%。设备维修部组织班组工作负责人及工作班成员开展工作票知识竞赛,部门共有10人参加竞赛,其中3人取得优异成绩。后勤物资部组织开展组织全厂专职驾驶员参加有关法律法规安全教育培训考试11人次,合格率100%。

  同时,厂工会还联合安监部开展安全知识抽查教育培训,培训以现场试卷、问答方式进行,内容涵盖本厂安全工作开展情况,公司安全生产管理制度、安全规程、制度,自我防护等方面知识进行全方位抽查,合格率100%。

  为提高职工的安全文化素质,厂工会在开展安全宣传管理工作的同时,积极组织开展安全文化建设工作,利用厂网络开展安全生产宣传报道工作,还举办了多次以“安全文化促安全”为主题的演讲比赛。这些活动的展开,促进了全厂职工安全文化素质的进一步提高。

  三、以安全月活动为载体,加强安全管理

  今年,我厂紧紧围绕“安全发展,预防为主”的主题,以“安全生产年”活动为主线,以“预防为主、加强管理、落实责任”为重点,大力开展“安全月”活动,进一步强化职工安全意识、推进企业安全文化建设创建工作,进一步夯实安全生产管理工作。

  为提高突发事件应急处置能力,我厂有针对性的先后开展了“全厂停电”和“防洪抢险”专项应急预案演练,各部门组织开展了“中控室火灾事故”、“电缆火灾事故”、“调速器故障”、“触电伤亡事故”、“全厂通信中断事故”和“食物中毒事故”等应急处置方案演练。演练取得了良好的效果,职工收获很大,感触很深,同时也暴露出存在的问题和不足,并对各次演练进行了总结评比,对存在的问题进行认真分析,提出改进措施,并对现场应急处置方案进行补充和完善。

  通过开展安全生产月活动工作,使我厂的安全管理工作进一步得到加强,职工的安全行为得到规范,安全文化理念得到提高。

  四、大力开展“十个一”活动,多方面推进安全生产工作

  我厂工会结合实际情况,在各个部门的配合下积极开展了“十个一”活动。10月2日,开展了一次安全签名活动;厂工会还联合安监部向各部门、班组分发了安全生产方面的书籍,同时还要求部门及班组利用政治学习的时间集中学习;为提高班组成员对安全生产的认识,各班组在布置每天工作时,安排一名工作班成员作为“今天我是安全检查员”协助工作负责人工作,对工作进行全过程的安全检查,搞好当天安全工作;厂工会还联合安监部组织职工查找身边的事故隐患、查习惯性违章、针对查出的事故隐患进行整改,进一步提高职工的安全意识,营造安全生产的良好环境和氛围;今年9月,厂内还组织开展“合理化建议”活动,组织全体职工积极参加“我为企业安全生产进一言”合理化建议征询活动,发动职工针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法调动职工“我要安全”的积极性;6月23日,厂工会还组织组织职工观看《治理隐患,防范事故》宣传片,用惨痛的事故带来的教训和责任人受到的惩罚和痛苦使职工耳边安全警钟长鸣;今年我厂还进行了多次的专项应急预案演练,如:“全厂停电”、“防洪抢险”、“中控室火灾事故”、“电缆火灾事故”、“调速器故障”、“触电伤亡事故”、“全厂通信中断事故”、“食物中毒事故”等,通过演习,检验一线生产人员的业务素质,锻炼他们分析事故和处理事故的能力,增强我厂各级人员在事故中的全面观念和相互协调、配合处理事故的意识;今年6月,我厂还举办了多次安全培训,通过培训,提高各级人员的安全技能,夯实安全生产的基础;为调动、整合家庭的力量共同来搞好企业的安全生产,厂工会还在全体职工及家属、子女中开展“我与安全、健康、幸福”为主题的征文活动,把职工个人的安全和家庭的幸福有机地联系到了一起;为了进一步激励职工学习安全技能、安全知识,我厂还举办一次安全知识竞赛,通过安全知识竞赛,提高广大职工的安全生产知识,使安全意识深入人心,使大家正确掌握安全防范知识,掌握在不同环境和突发事件中自我保护的技巧,提高职工的自我防范能力和危险情况下的自助自救能力。

  今年以来,通过开展“安康杯”竞赛活动,不断提高企业安全生产意识和管理水平,不断提高企业全体员工安全生产知识水平和自我防护能力。在20xx年,我厂将在集团公司、乌江公司的正确领导和支持下,不断加强自身建设,创新工作思路,充分发挥广大职工的力量,大力开展“使安康杯”活动,为我厂的全面发展作出应有的贡献。

企业安康杯活动总结3

  为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实现公司安全生产形势的稳定发展,推动公司建立和完善安全生产规章制度,我公司按区总工会、区安全生产监督管理局的要求,在20xx年开展了“安康杯”竞赛活动,活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中,不断增强公司职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性,最终达成减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动,不断创新活动形式和活动内容,使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色,参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。

  经过这次的“安康杯”竞赛活动,安全总体工作水平有了新的提高,取得了新的进展,公司安全防范措施进一步得到了加强和完善,公司安全生产状况明显提高,全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故、中毒及高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下:

  一、落实安全责任制,加强安全管理

  员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动,必须依靠广大员工的高度重视和积极参与,才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训,进一步树立广大员工的安全生产意识,调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性,从而在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

  年初,公司总结了前几年实施全员安全生产责任制的经验,继续推行该项工作,把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实,在全体在册职工签订了安全责任书的基础上,公司全体临时工也签订了安全责任书,进一步巩固加强了责任制的层层落实,明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面,真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位,每一个员工。

  二、加强企业班组安全建设,确保安全发展

  班组是企业生产最基本的单位,是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说,班组是安全管理的基本环节,是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看,绝大多数的事故都发生在生产班组,发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此,要有效地控制事故的关键是抓管理,最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中,公司把班组安全建设工作作为了重要内容来抓。

  三、加强安全宣传力度,强化安全教育培训

  为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来,结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际情况,通过悬挂宣传横幅和宣传标语,播放VCD,大造安全生产舆论,使安康杯精神深入人心。在“安全生产活动月”期间组织职工进行黑板报评比、安全知识抢答、朗诵等形式进行全员法制教育和安全知识普及活动。同时,公司继续加强员工对防火知识应知应会培训工作,10月10日邀请了市防火中心的相关老师到公司对防火知识进行讲解,并且公司邀请了消防中队的有关消防安全员对消防实战演习进行了指导,通过培训和实战演习使员工对防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高。

  四、加强安全检查工作,抓整改落实,消除事故隐患

  加强安全检查,是确保各类机械设备安全运行,搞好安全生产工作的重要环节。公司通过班组、项目部的自查,安全部门监督检查、重点抽查的原则,围绕查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改,继续加强安全检查力度。同时增强夜间巡查、节假日期间的检查力度,对各班组夜间值班情况及在建项目的施工夜间工作情况及国定节假日的安全工作采取不定期的抽查,从而有效的控制了这一时段管理薄弱、违章违纪现象的发生。消防安全领导小组定期对易燃易爆施工区域、车间及仓库等重点防火部门进行监控检查,以做到早发现、早整改,切实把隐患消除在萌芽之中。在检查中,我们还加强了回头查制度,对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求,对于整改不及时或整改不力的班组及施工队,予以坚决的经济处罚。通过安全检查同奖罚制度想结合的方法,各班组违章违纪现象有了明显的改进,各施工队伍的安全工作也日趋规范化、成熟化。

  五、注重企业形象,加强文明施工

  对于施工企业来说,一个工程就是一个永恒的广告,它无时无刻的、历久弥新的昭示着企业的外在形象。因此文明施工具有重要的现实意义,它是提升企业品位和质量基础;是提高企业知名度和社会效应,加快经济发展的有效途径;是促使企业加强科学管理,增强核心竞争力的助推器。特别是对于我公司而言,要走向市场,文明施工更是一项必须重视的工作,因此我们把文明施工纳入工作重点来抓,认真扎实地做好文明施工的管理工作,并要求施工管理人员要强化施工现场的各项管理工作,施工队要内练过硬基本功,造就一支能打硬仗的优秀队伍。

  通过“安康杯”竞赛活动,提高了公司安全生产管理水平,提高了全员安全防范意识,活动开展以来,有力地促进公司的安全生产,为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到,在我们的工作中还存在着一些不足,一些违章现象和事故隐患还时有发生,但我们坚信,只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针,继续深入开展“安康杯”竞赛活动,狠抓安全责任制的落实,充分依靠广大员工,调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性,群策群力除隐患,群防群治保安全,员工的生命健康就一定能够得到切实的维护,员工的幸福安康也一定能实现,也定能促进公司安全、稳定和谐发展。

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